中國食品安全網(wǎng)訊（黃雅琴?華成明）當前，針對疫情防控、企業(yè)復工復產、工人返崗、外出求職就業(yè)等繁重任務，云南省安寧市各級黨組織和廣大黨員干部認真落實中央和省、昆明市安排部署，主動擔當、履職盡責，從“突出重點、無縫對接、拓寬渠道、完善政策、優(yōu)化服務”五個方面重點發(fā)力，保疫情期間就業(yè)穩(wěn)定，切實為各類企業(yè)復工復產保駕護航。

突出重點? 保障重點企業(yè)用工

對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的企業(yè)和重大工程，成立“人社服務專員隊伍”分片包干、劃定責任。全面摸排2861家企業(yè)復產情況，建立用工需求臺賬，通過本地挖潛、余缺調劑、黨員干部（巾幗志愿者）頂缺崗位等方式，向企業(yè)優(yōu)先推送員工1500余人，滿足部分企業(yè)緊急用工需求。對當?shù)仉y以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，在協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘的同時通過“云南省公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)”平臺主動聯(lián)系登記失業(yè)人員，為企業(yè)提供用人200余人。用好用足失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，拓寬辦理通道，目前共84家企業(yè)上報了穩(wěn)崗返還申請。

無縫對接? 保障工人順利返崗

科學合理安排企業(yè)職工返崗復工，對不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業(yè)職工，督促其盡快到崗上班。加強輸入地、輸出地信息對接，通過網(wǎng)上服務大廳”“就業(yè)彩云南——一部手機找工作”、昆明“智慧就業(yè)”和魅力安寧等信息平臺，歸集崗位信息，動態(tài)線上發(fā)布，大力推行視頻招聘、遠程面試，開展勞動力由“家門口”送至“廠門口”的無縫轉移就業(yè)服務，“分時間、分地點、分批次”錯峰、成規(guī)模、安全有序地組織人員反產復工，目前共與60余家企業(yè)對接提供有效就業(yè)崗位900余個。

拓寬渠道 鼓勵就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)

緊盯轄區(qū)企業(yè)空缺崗位信息，結合建設美麗縣城、美麗鄉(xiāng)村、農村基礎設施建設項目用工，組織農村勞動力就地就近就業(yè)。對暫時難以外出又有就業(yè)意愿的，開發(fā)一批臨時性就地就近崗位，確實有困難的，通過公益性崗位托底安置。中職畢業(yè)生畢業(yè)年度內有創(chuàng)業(yè)意愿或已創(chuàng)業(yè)的，符合相關條件的人員，每人發(fā)放1000元求職創(chuàng)業(yè)補貼。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，落實創(chuàng)業(yè)載體獎補政策，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大對小微企業(yè)的金融支持力度，提供優(yōu)質普惠金融服務，共計收到企業(yè)擔保貸款、小微企業(yè)貸款申請預審材料200余份。

完善政策 豐富高校畢業(yè)生就業(yè)舉措

鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取；畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，可由就業(yè)部門推薦其到轄區(qū)內就業(yè)見習基地參與3-12個月的就業(yè)見習，期間發(fā)給本人不低于昆明市最低生活標準的補助，為其購買人身意外傷害保險，并由基地配備專業(yè)導師進行就業(yè)指導；視情況調整2019年度事業(yè)單位、高層次人才引進和公務員選調筆試面試時間，筆試已經(jīng)結束的推遲面試時間，并及時向社會公布告知考生。

優(yōu)化服務? 提升就業(yè)技能

支持各類企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式，在疫情期間采取“先線上、后線下”，“先理論、后實作”，師帶徒等方式開展崗前培訓、在崗培訓。對符合條件的按規(guī)定落實崗前培訓、以工代訓、崗位技能提升、生活交通費等補貼政策，對已經(jīng)報備并認定可實施技能等級認定的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)提出的培訓需求提前向企業(yè)預撥50%的培訓補貼，培訓結束后根據(jù)所取得的企業(yè)技能等級證書給予1300-6000元培訓補貼。

緊盯轄區(qū)企業(yè)空缺崗位信息，結合建設美麗縣城、美麗鄉(xiāng)村、農村基礎設施建設項目用工，組織農村勞動力就地就近就業(yè)。對暫時難以外出又有就業(yè)意愿的，開發(fā)一批臨時性就地就近崗位，確實有困難的，通過公益性崗位托底安置。中職畢業(yè)生畢業(yè)年度內有創(chuàng)業(yè)意愿或已創(chuàng)業(yè)的，符合相關條件的人員，每人發(fā)放1000元求職創(chuàng)業(yè)補貼。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，落實創(chuàng)業(yè)載體獎補政策，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大對小微企業(yè)的金融支持力度，提供優(yōu)質普惠金融服務，共計收到企業(yè)擔保貸款、小微企業(yè)貸款申請預審材料200余份。

完善政策 豐富高校畢業(yè)生就業(yè)舉措

鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄??；畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，可由就業(yè)部門推薦其到轄區(qū)內就業(yè)見習基地參與3-12個月的就業(yè)見習，期間發(fā)給本人不低于昆明市最低生活標準的補助，為其購買人身意外傷害保險，并由基地配備專業(yè)導師進行就業(yè)指導；視情況調整2019年度事業(yè)單位、高層次人才引進和公務員選調筆試面試時間，筆試已經(jīng)結束的推遲面試時間，并及時向社會公布告知考生。

優(yōu)化服務? 提升就業(yè)技能

支持各類企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式，在疫情期間采取“先線上、后線下”“先理論、后實作”“師帶徒”等方式開展崗前培訓、在崗培訓。對符合條件的按規(guī)定落實崗前培訓、以工代訓、崗位技能提升、生活交通費等補貼政策，對已經(jīng)報備并認定可實施技能等級認定的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)提出的培訓需求提前向企業(yè)預撥50%的培訓補貼，培訓結束后根據(jù)所取得的企業(yè)技能等級證書給予1300-6000元培訓補貼。