中國(guó)食品安全網(wǎng)訊（李西峰）春潮涌動(dòng)處，創(chuàng)新啟新程。2025年的春天，銀橋乳業(yè)以一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的創(chuàng)新浪潮開(kāi)啟了新的征程。隨著《銀橋乳業(yè)改善創(chuàng)新項(xiàng)目方案》的落地實(shí)施，隨著“技術(shù)尖刀班”訓(xùn)練營(yíng)的火熱開(kāi)營(yíng)，“提質(zhì)增效 全員創(chuàng)新”的號(hào)角響徹企業(yè)的每一個(gè)角落。站在乳業(yè)時(shí)代變革與消費(fèi)升級(jí)的潮頭，銀橋人以敢想敢干敢創(chuàng)新、干好干精干出彩的魄力和作風(fēng)，正書(shū)寫(xiě)著銀橋在新長(zhǎng)征路上的創(chuàng)新史詩(shī)。

訓(xùn)練營(yíng)合影  圖片來(lái)源：銀橋乳業(yè)

以思維創(chuàng)新引領(lǐng)實(shí)踐創(chuàng)新。銀橋乳業(yè)要實(shí)現(xiàn)愿景目標(biāo)，就必須堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持創(chuàng)新在銀橋高質(zhì)量發(fā)展全局中的核心地位，牢固樹(shù)立人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力的理念和思維。在工作實(shí)際中，要敢于打破固有思維和模式，以思維創(chuàng)新引領(lǐng)實(shí)踐創(chuàng)新。在“創(chuàng)新風(fēng)暴會(huì)”上，技術(shù)尖刀班訓(xùn)練營(yíng)采用“理論+實(shí)戰(zhàn)+競(jìng)賽”的訓(xùn)練模式，邀請(qǐng)公司資深一線工程師和集團(tuán)商學(xué)院老師現(xiàn)場(chǎng)授課?！躲y橋乳業(yè)改善創(chuàng)新項(xiàng)目方案》，將創(chuàng)新從“精英專(zhuān)利”變?yōu)椤叭珕T行動(dòng)”——設(shè)備管理部通過(guò)利樂(lè)ASCF預(yù)防夾爪碰撞改造攻克設(shè)備協(xié)同難題，液奶生產(chǎn)車(chē)間以酸堿回收再利用實(shí)現(xiàn)降本環(huán)保雙突破，質(zhì)量管理部通過(guò)百利包漏包改善筑牢質(zhì)量防線，公共事務(wù)中心實(shí)現(xiàn)廢奶處置優(yōu)化構(gòu)建綠色生產(chǎn)閉環(huán)……這些創(chuàng)新成果如雨后春筍般涌現(xiàn)，印證著全員創(chuàng)新的澎湃動(dòng)能。

以制度創(chuàng)新孕育創(chuàng)新沃土。銀橋通過(guò)構(gòu)建“四梁八柱”的創(chuàng)新支撐體系，為全員創(chuàng)新搭建起可持續(xù)生長(zhǎng)的良好生態(tài)系統(tǒng)。在2025技術(shù)尖刀班訓(xùn)練營(yíng)結(jié)營(yíng)儀式暨表彰大會(huì)上，銀橋總經(jīng)理李文杰為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)“總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”，并特別強(qiáng)調(diào)：“銀橋需要一支像獨(dú)立團(tuán)一樣敢拼敢闖、能打勝仗的技術(shù)尖刀團(tuán)隊(duì)。我們要像保護(hù)自己的眼睛一樣保護(hù)員工創(chuàng)新的熱情，全力以赴為優(yōu)秀創(chuàng)新人才提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)”。

據(jù)了解，銀橋乳業(yè)出臺(tái)了改善創(chuàng)新項(xiàng)目方案，建立了創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，為激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)新創(chuàng)造活力搭建了舞臺(tái)。設(shè)立改善創(chuàng)新基金，對(duì)探索性項(xiàng)目實(shí)行三不原則，即不設(shè)硬性KPI、不計(jì)短期得失、不追究個(gè)人責(zé)任。這種容錯(cuò)試錯(cuò)的創(chuàng)新文化和包容氛圍，催生了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐的意外之喜。同時(shí)，公司還推出了“即時(shí)激勵(lì)+階段獎(jiǎng)勵(lì)+晉升成長(zhǎng)”的組合拳：大小改善創(chuàng)新項(xiàng)目即時(shí)發(fā)放“創(chuàng)新紅包”，重大突破納入年度評(píng)優(yōu)，重大貢獻(xiàn)開(kāi)通晉升通道。這種“既給掌聲又給舞臺(tái)”“既有物質(zhì)刺激又有精神鼓勵(lì)”的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙贏。

下一步，銀橋乳業(yè)將通過(guò)思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等全方位創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路的差異化新產(chǎn)品，探索發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新空間和新賽道，不斷提升管理效率和運(yùn)營(yíng)水平，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和品牌價(jià)值，更好滿(mǎn)足消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的美好生活需要。