中國食品安全網訊(羅臻 王武紅)在鄂東南的青山綠水間，坐落著一座已穩(wěn)健運營五十年的礦山——陽新縣鑫晟礦業(yè)有限公司。這里不僅是年產十萬噸精礦的重要生產基地，更在安全生產的領域，譜寫了一曲以“治本攻堅”為主旋律的“平安樂章”。近年來，鑫晟礦業(yè)以安全生產治本攻堅三年行動為抓手，探索出一套行之有效的安全管理“鑫晟經驗”，讓安全成為企業(yè)發(fā)展的最亮底色。

擰緊“思想閥”，打造“人人都是安全員”的硬核團隊

安全之道，始于人心。鑫晟礦業(yè)深諳此理，將提升全員安全素養(yǎng)視為治本之策，多措并舉，擰緊了全體員工頭腦中的“安全閥”。

準入“高門檻”，鍛造精英管理“領頭雁”?！氨苄芤粋€，將熊熊一窩。”鑫晟礦業(yè)自復工復產以來，首先在管理團隊的準入上設立了“高門檻”。“五職”礦長必須“科班出身”且是擁有十年以上井下經驗的“老礦山”；專業(yè)技術人員和特種作業(yè)人員也需具備相應學歷與資歷。這支由19名管理人員和10名技術骨干組成的“領頭雁”隊伍，成為了礦山安全管理的“定盤星”。

培訓“多元化”，練就崗位操作“真功夫”?！肮庹f不練假把式。”礦長親自“掛帥”，為每位員工量身定制“一人一檔”培訓手冊，實行“逢訓必考”，成績直接與績效掛鉤。培訓課堂更是形式多樣：不再是“一把手”干講，而是引入了視頻直播、專題研討；車間里，主任、班長輪流開講專業(yè)技能課；安全警示片在班前會上循環(huán)播放，用血淋淋的教訓觸動靈魂。一位老工人感慨道：“現在培訓，聽得懂、記得住、用得上，感覺自己真成了安全上的‘明白人’。”

激勵“出實招”，激活隱患排查“神經末梢”。安全不僅僅是領導的事，更是每個人的事。鑫晟礦業(yè)創(chuàng)新建立了重大事故隱患舉報獎勵機制——“舉報一條，核實一條，獎勵一千元！”在井口最顯眼的位置，舉報公示牌時刻激勵著每一位員工。這筆“真金白銀”的獎勵，極大地激發(fā)了全員“查隱患、保安全”的熱情，讓隱藏的風險無處遁形，真正實現了從“要我安全”到“我要安全”的深刻轉變。

織密“防護網”，構建“隱患無處藏”的閉環(huán)體系

再好的思想，也需落地的措施。鑫晟礦業(yè)通過構建一套環(huán)環(huán)相扣、嚴密細致的風險防控體系，為礦山織就了一張堅不可摧的“安全防護網”。

礦長“每月考”，隱患清零“動真格”。每個月，礦長都會親自帶隊，來一次覆蓋全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)的“安全大體檢”。對于查出的重大事故隱患，絕不手軟，嚴格實行“五落實”閉環(huán)管理，即責任、措施、資金、時限和應急預案必須全部到位，并由礦長親自跟蹤督辦，直至隱患徹底消除。同時，建立隱患調查追責機制，按照“四不放過”原則一查到底，讓責任人“紅臉出汗”，起到了強大的震懾作用。

攻堅“薄弱點”，現場盯守“除頑疾”。針對掘進工作面通風系統(tǒng)、地質構造帶、運輸提升、頂板支護等“老大難”問題，礦山開展專項攻堅。在這些關鍵環(huán)節(jié)，實行了最嚴格的現場盯守管理，確保各項安全措施執(zhí)行到位。無論是動火作業(yè)的“一作業(yè)一措施一票證”，還是爆破管理的“一炮四檢”和“三人連鎖放炮”，每一個環(huán)節(jié)都像執(zhí)行軍事命令一樣嚴格，徹底堵住了可能存在的管理漏洞。

科技“來賦能”，智慧監(jiān)控“無死角”。面對隱蔽的致災因素，人防固然重要，技防更是關鍵。鑫晟礦業(yè)大力推行“科技興安”，建立了常態(tài)化的隱蔽致災因素普查機制，動態(tài)更新“災害地圖”。他們委托第三方進行井下精準鉆孔，開展地壓監(jiān)測，對水、頂板等重大災害進行超前治理。同時，加大投入，引入AI智能識別技術和三維建模技術，打造智能化安全監(jiān)控系統(tǒng)，讓風險在“電子眼”下原形畢露，實現了從“人海戰(zhàn)術”到“智慧防控”的升級。

壓實“責任鏈”，打造“執(zhí)行如鐵律”的安全文化

制度是骨架，文化是靈魂。鑫晟礦業(yè)將安全責任融入企業(yè)血脈，塑造了一種“安全責任重于泰山”的剛性執(zhí)行文化。

責任“落到人”，全員都有“責任田”。在這里，從礦長到一線礦工，每個人都清晰地知道自己肩負的安全職責。公司依據法律法規(guī)，建立了覆蓋全員的安全生產責任制，并制作了通俗易懂的崗位“明白卡”和風險“告知卡”。每半年一次的常態(tài)化責任制考核，讓“知責、明責、盡責”成為了一種習慣。

領導“帶頭干”，井下現場“當考場”?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼?。”鑫晟礦業(yè)的礦領導們嚴格執(zhí)行帶班下井制度：礦長每月不低于5次，主要負責人每月不低于10次。他們與工人“同進同出”，在井下現場交接班，實地檢查安全，解決問題。這種“身影管理”方式，極大地鼓舞了一線員工的士氣，也讓安全指令不再是停留在文件上的空話。

應急“常態(tài)化”，練就逃生“硬本領”?！捌綍r多流汗，戰(zhàn)時少流血?！宾侮傻V業(yè)將應急演練作為一項常態(tài)化工作來抓。每半年至少組織一次大規(guī)模的疏散逃生演練，讓每一位員工都熟記避災路線、掌握逃生技能。同時，強化24小時調度值班，嚴格落實緊急情況及時撤人制度。通過定期修訂預案、配齊裝備、開展綜合演練，整個礦山的應急響應機制始終保持“箭在弦上”的臨戰(zhàn)狀態(tài)，確保一旦發(fā)生險情，能夠科學、有序、高效地處置。

通過這一系列扎實有效的“組合拳”，鑫晟礦業(yè)的安全根基越筑越牢。廠區(qū)里，“綠樹成蔭，鳥語花香”的優(yōu)美環(huán)境，與井下規(guī)范、有序、安全的作業(yè)場景相得益彰。

這座持續(xù)為地方貢獻稅收、奉獻愛心的礦山企業(yè)，用行動證明：安全，不僅是最大的效益，更是企業(yè)所能書寫的最美篇章。未來的鑫晟礦業(yè)，必將在安全發(fā)展的道路上行得更穩(wěn)、走得更遠！