今年，辦公室里突然流行起種藍(lán)莓，這也成了上班族“去班味”的方式之一。在淘寶平臺(tái)搜索“盆栽藍(lán)莓”，銷量靠前的三個(gè)鏈接均顯示“已售10萬+”。與綠蘿、吊蘭等辦公室常見綠植不同，盆栽藍(lán)莓既能觀賞，又能結(jié)出果實(shí)，因而得到不少人的青睞。近年來，水培香蕉、水培花生、矮生番茄等能結(jié)果的特殊綠植，備受“辦公室園丁”的喜愛。究其原因，除了彰顯個(gè)性、排解壓力，新奇的植物還能推動(dòng)職場社交。

盆栽藍(lán)莓種進(jìn)辦公室

3月底，王女士在單位舉辦的農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)上購買了一盆藍(lán)莓苗，開始在辦公室養(yǎng)起了藍(lán)莓?！捌鸪跏枪ぷ魅藛T為布置展銷區(qū)，擺放了一盆藍(lán)莓苗。后來不斷有同事問老板這盆藍(lán)莓苗賣不賣，老板干脆進(jìn)了一批藍(lán)莓苗來單位售賣，每一盆藍(lán)莓苗上都掛著果實(shí)，很受大家歡迎?！蓖跖空f，這已經(jīng)不是她第一次養(yǎng)能結(jié)果的植物了，之前她嘗試過養(yǎng)番茄和辣椒；盆栽藍(lán)莓流行起來后，她早就動(dòng)心了，這次終于實(shí)現(xiàn)了愿望。

此前，王女士的工位上只有單位統(tǒng)一放置的綠蘿。她認(rèn)為跟綠蘿相比，養(yǎng)藍(lán)莓更令人期待?！稗k公室常見的綠植大部分以觀賞為主，養(yǎng)藍(lán)莓不僅具有觀賞性，還有實(shí)用性，買回來后的每一天，我都在期待能早日品嘗到自己的勞動(dòng)果實(shí)。”為此，王女士從一開始就精心挑選了一棵長勢最好的藍(lán)莓苗，又在工位附近找了塊靠近窗口的“風(fēng)水寶地”——既能讓藍(lán)莓苗得到充足的光照，又能在自己的視線范圍內(nèi)方便照料。除此之外，她還專門在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了養(yǎng)護(hù)藍(lán)莓苗的知識(shí)，邊學(xué)邊實(shí)踐。

記者搜索電商平臺(tái)發(fā)現(xiàn)，近期盆栽藍(lán)莓的銷量十分可觀，一些地處南方的店鋪月銷量更是能超過10萬單。記者隨后打電話咨詢了位于房山的一家藍(lán)莓種植基地，工作人員表示，今年2月起，基地開始對(duì)外出售帶盆的藍(lán)莓苗，銷量相當(dāng)不錯(cuò)。藍(lán)莓苗分為幼苗和成苗兩種，成苗價(jià)格貴些?，F(xiàn)場購買后，基地會(huì)贈(zèng)送藍(lán)莓苗的養(yǎng)護(hù)手冊(cè)，上面記載了詳細(xì)的種植方法。

除了盆栽藍(lán)莓，水培花生、水培桂圓等也是別具一格的辦公室綠植。許女士把用過的透明咖啡杯改造成了小花盆，在工位的電腦旁養(yǎng)了兩盆水培花生苗，翠綠的花生苗讓辦公桌綠意盎然。談起“入坑”的原因，許女士說：“我覺得養(yǎng)一些特別的植物會(huì)很有成就感，過程也很有意義，所以就借助手頭的材料開始嘗試種植了。在公司養(yǎng)這些綠植，可以在休息的時(shí)候觀察植物變化，調(diào)節(jié)心情?！彪m然在工位養(yǎng)的花生至今還沒有結(jié)出果實(shí)，但許女士認(rèn)為，享受過程和享受果實(shí)一樣重要，水培花生的成長過程為她帶來的好心情是無可替代的。

“水培花生沒有技術(shù)含量，很適合新手入門，多放點(diǎn)兒水，泡著根系就可以。不需要施肥，我也沒有經(jīng)常換水，遇到節(jié)假日提前加好水就行。”由于簡單易上手、成本低，許女士在社交平臺(tái)分享的水培花生和水培桂圓的種植經(jīng)驗(yàn)很受歡迎。在評(píng)論區(qū)，20多位網(wǎng)友在她的帶動(dòng)下，紛紛曬圖分享自己成功種出的花生苗，有的已經(jīng)開花了?？吹胶芏嗳说墓の灰虼嗽鎏砹司G色，許女士感到更有成就感了。

綠植化身職場解壓器

一家商超的負(fù)責(zé)人表示：“藍(lán)莓本身就是暢銷水果，簡單易種又能提供情緒價(jià)值，還有一定的社交屬性，更符合年輕人的需求和喜好，走紅在意料之中?！痹谏缃黄脚_(tái)上，“盆栽藍(lán)莓”的話題熱度居高不下，種植者不僅會(huì)分享自己的攻略、經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)實(shí)時(shí)更新藍(lán)莓的生長狀態(tài)。網(wǎng)友們更是熱情高漲，在評(píng)論區(qū)隔屏蹲守、定時(shí)催更。

實(shí)際上，在辦公室種水果并不是從盆栽藍(lán)莓開始的，這種既能觀賞又能吃果實(shí)的玩法，還包括去年在辦公室流行起來的水培香蕉。賣家宣稱，水培香蕉擁有特別的寓意——綠色的香蕉代表“蕉綠”，與“焦慮”同音，而香蕉變黃的過程代表“禁止蕉綠（焦慮）”。

張先生說，單位里有同事養(yǎng)了一盆綠香蕉，上面還掛著“禁止蕉綠”的卡片，特別有趣好玩?！吧厦娴南憬豆麑?shí)飽滿，個(gè)個(gè)圓鼓鼓的，看著就喜人。辦公室里的人每天都要去這位同事的工位上轉(zhuǎn)一圈，看看香蕉有沒有成熟，大家在上班的日子里好像多了一種期待?！?/p>

同樣，王女士種植的藍(lán)莓也引來了不少同事。雖然剛養(yǎng)了不到一個(gè)月，但盆栽藍(lán)莓給王女士帶來了不少收獲：不僅能化解疲勞，同事間還多了不少圍繞盆栽藍(lán)莓的話題，她甚至與熱愛種植的同事交流起了種植經(jīng)驗(yàn)。自從有了盆栽藍(lán)莓，不少同事都來找王女士“預(yù)約”，都想第一個(gè)嘗嘗藍(lán)莓的味道。王女士笑著說，自己已經(jīng)口頭許諾了五六位同事，等藍(lán)莓成熟了她就準(zhǔn)備和大家一起分享果實(shí)。還有的同事在她的帶動(dòng)下也購買了藍(lán)莓苗嘗試種植，大家一起交流藍(lán)莓的長勢，總是越聊越開心。

在辦公室養(yǎng)的這些新奇植物，遇到節(jié)假日該怎么辦？在王女士的單位，喜愛種植的同事把一處光照適宜的窗臺(tái)發(fā)展成了“植物托育園”，趕上放假、出差時(shí)，可以把自己工位上的植物搬過去，由值班的同事輪流幫忙照顧。“在‘植物托育園’里，經(jīng)驗(yàn)豐富的同事會(huì)主動(dòng)幫忙修枝剪葉、上水施肥。一位熱愛植物的同事告訴我，哪怕這次藍(lán)莓養(yǎng)失敗了也沒關(guān)系，只要放到‘托育園’里，就會(huì)有人幫忙救活，讓我感覺特別神奇?！蓖跖空f，過段時(shí)間休假時(shí)，她也準(zhǔn)備把自己的盆栽藍(lán)莓放到“植物托育園”寄養(yǎng)。通過在工位養(yǎng)盆栽藍(lán)莓，王女士找到了同好群體，打開了一片新天地，在單位也更有歸屬感了。

新奇植物展現(xiàn)獨(dú)特品位

不過，也有網(wǎng)友給零基礎(chǔ)的“小白”潑了冷水，直言“藍(lán)莓自由”靠花盆可能很難實(shí)現(xiàn)。在淘寶平臺(tái)上，一個(gè)售出超10萬盆藍(lán)莓的商品鏈接下，有人詢問其他購買者藍(lán)莓苗長得怎么樣了。在15條回復(fù)中，有9條表示沒能長出果實(shí)，甚至有人已經(jīng)把藍(lán)莓養(yǎng)死了。對(duì)這一波熱潮，種植達(dá)人李女士始終保持著冷靜，她說自己也在網(wǎng)上看到過在工位種植藍(lán)莓、菠蘿這類植物的帖子，但卻沒有輕易嘗試?！霸谖业挠∠罄?，藍(lán)莓并不好種，需要專門學(xué)習(xí)一些種植技巧，在不同地區(qū)的養(yǎng)護(hù)方法可能也不完全一樣。尤其想要結(jié)出果實(shí)，可能沒有商家宣傳的那么簡單，我擔(dān)心這只是商家的一種營銷策略?！?/p>

但這些“忠告”并沒有影響“辦公室園丁”種植藍(lán)莓的熱情，有種植者表示：“我們買的不是水果，是生活儀式感！”王女士也說：“種藍(lán)莓能去班味。在單位工作時(shí)間長了，難免會(huì)覺得千篇一律、缺乏新意。但養(yǎng)了植物后，植物每天都在成長變化。這次在工位上養(yǎng)藍(lán)莓，某種意義上表達(dá)了我想跳出一成不變的工作環(huán)境的想法。每天看到它的變化，會(huì)讓我覺得很有新鮮感，工作也更起勁兒了?！?/p>

心理咨詢師尹建民認(rèn)為，從心理學(xué)角度看，養(yǎng)盆栽藍(lán)莓的舉動(dòng)，一定程度上反映了當(dāng)下年輕人的心理狀態(tài)：雖然在工作方式上偏向無社交或僅限于工作交流，但他們內(nèi)心有更多的訴求，希望通過某種方式被同事看到。種植這些新奇植物對(duì)年輕人來說，不僅是簡單的愛好，更是他們展示自我、表達(dá)心理訴求和社交需求的重要途徑。

尹建民分析，除了能緩解焦慮和工作壓力之外，這種行為背后蘊(yùn)含著多重意義。首先，它滿足了年輕人對(duì)個(gè)性化的追求，他們希望通過種植與眾不同的植物來彰顯自己的獨(dú)特品位和個(gè)性。其次，這些新奇植物是有可能結(jié)出果實(shí)的?！捌诖麑?shí)的出現(xiàn)，其實(shí)是一種心理暗示，讓人感受到努力是有結(jié)果的。植物的自由生長特性，讓年輕人在工作中感受到變化，從而有助于改善心態(tài)、排解壓力?！贝送?，這些新奇植物某種程度上成為了社交媒介，在辦公室這類工作環(huán)境下，通過分享種植經(jīng)驗(yàn)、交流植物成長情況，甚至共同種植和照顧植物，可以拉近同事間的距離。這種基于共同興趣和行為的互動(dòng)，有助于形成更加良好的工作氛圍，形成更好的團(tuán)隊(duì)凝聚力。（侯國棣）