中國食品安全網(wǎng)訊（記者牛安春）9月19日，洽洽食品發(fā)布2024年股票期權(quán)激勵計劃（草案）。公司表示，為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，制定此激勵計劃。

中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副會長宋向清對記者表示，?從財務(wù)管理的角度來看，股權(quán)激勵計劃，有利于穩(wěn)定管理層，激勵員工積極性，促進公司業(yè)績增長。尤其是股權(quán)激勵有助于分散公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高公司的決策效率和治理水平，促進公司的規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

股權(quán)激勵彰顯發(fā)展信心

根據(jù)計劃，公司首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為29人，包括公司公告本激勵計劃時在公司（含分公司及控股子公司，下同）任職的董事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

激勵計劃擬向激勵對象授予478萬份股票期權(quán)，占本激勵計劃公告時公司股本總額5.07億股的0.94%。在滿足行權(quán)條件的情況下，激勵對象獲授的每一份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價格購買1股公司股票的權(quán)利。

值得注意的是，本激勵計劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格（含預(yù)留）為19.97元/份。激勵計劃實施后，公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%，激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票數(shù)量累計未超過激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。

洽洽食品相關(guān)負責(zé)人對記者表示，充分保障股權(quán)激勵的有效性是穩(wěn)定核心人才的重要途徑，合適的股權(quán)激勵比例與價格不僅能降低公司留人成本、激發(fā)員工動力、吸引并留住優(yōu)秀的行業(yè)人才，也是公司保持競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。激勵計劃擬授予的激勵對象系基于崗位的重要性而確定的，主要為對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心員工，穩(wěn)定和激勵該部分人員群體對公司的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

廣東省食品安全保障促進會副會長朱丹蓬對記者表示，在當前快消品行業(yè)“內(nèi)卷”加劇背景下，洽洽食品發(fā)布股權(quán)激勵計劃極具針對性與及時性，旨在留住人才、激發(fā)員工自驅(qū)力與創(chuàng)造力，匹配宏觀經(jīng)濟及行業(yè)競爭態(tài)勢，有助于公司未來實現(xiàn)百億元營收目標。

錨定長期成長

具體來看，本次股權(quán)激勵的考核年度為2024年至2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次?？己四繕艘怨?023年為基數(shù)，公司2024年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于12%且扣非歸母凈利潤增長率不低于24%；2025年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于28.8%且扣非歸母凈利潤增長率不低于49%；2026年主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于48.1%且扣非歸母凈利潤增長率不低于78.8%。

回顧上半年，洽洽食品交出了一份營收和凈利潤雙增長的成績單，報告期內(nèi)營收28.98億元，同比增長7.92%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤3.37億元，同比增長25.92%；實現(xiàn)扣非歸母凈利潤2.83億元，同比增長41.8%。

這一成績的取得，得益于公司在渠道拓展和產(chǎn)品創(chuàng)新方面的持續(xù)努力。從渠道布局來看，公司不僅鞏固了傳統(tǒng)的經(jīng)銷商渠道，還加大了直營渠道（包括電商）的投入，實現(xiàn)了銷售渠道的多元化和平衡發(fā)展。截至6月30日，公司擁有1470個經(jīng)銷商，與上年同期相比增加了200多家。同時，公司還積極開拓新渠道，如TO B團購業(yè)務(wù)和餐飲渠道合作，進一步拓寬了市場邊界。

在產(chǎn)品方面，洽洽食品堅持創(chuàng)新理念，不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品。上半年，堅果品類表現(xiàn)尤為突出，同比增長23.9%，成為公司新的增長點。而傳統(tǒng)的葵花子業(yè)務(wù)也保持了穩(wěn)健增長，繼續(xù)為公司貢獻主要營收。

記者梳理財報了解到，自上市以來，洽洽食品累計現(xiàn)金分紅14次，累計實施現(xiàn)金分紅為40.46億元。同時，自2023年下半年以來，公司持續(xù)推動股票回購與高管增持，于2023年8月份、2024年6月份兩度推進股票回購計劃，累計回購約2.5億元。

近日，在“洽洽香瓜子”上市 25周年之際，為了感謝股東對洽洽食品股份有限公司（以下簡稱“公司”）的關(guān)心和支持，便于股東更好地了解公司產(chǎn)品，提高公司產(chǎn)品的認知度和影響力，公司決定以免費方式向全體股東贈送公司定制禮盒，并向各位股東征集對公司及公司產(chǎn)品的意見或建議。

市場研究機構(gòu)對洽洽食品的未來發(fā)展持樂觀態(tài)度。華創(chuàng)食飲9月19日研報顯示，第三季度公司輕裝上陣，7月起已正常推進渠道補庫動作，第四季度春節(jié)備貨展望積極，下半年起營收增長有望提速；同時，今年國葵種植面積進一步提升，新采購季料原料成本將進一步下行，成本紅利持續(xù)延展，結(jié)合公司系列調(diào)整舉措逐步落地，公司經(jīng)營目標有望順利達成，平穩(wěn)穿越經(jīng)營周期。

招商證券食品飲料團隊研報也顯示，從利潤端來看，公司費用投放增加，瓜子、堅果成本呈下降趨勢，預(yù)計下半年利潤率將同比提升。公司資本開支謹慎，自由現(xiàn)金流質(zhì)量極佳，具備進一步提升分紅的能力。

9月19日，洽洽食品股價以9.99%的漲幅漲停收盤，市場對此次股權(quán)激勵計劃的積極反應(yīng)不言而喻。香頌資本執(zhí)行董事沈萌在接受記者采訪時表示：“股權(quán)激勵通常面向那些與公司業(yè)務(wù)和業(yè)績緊密相關(guān)的核心團隊，旨在提振管理層及員工的經(jīng)營信心與積極性。雖然股權(quán)激勵的行權(quán)價格相較于當前二級市場價格偏低，但因為行權(quán)期的限制，也向市場傳遞出未來積極的信號?！?/p>