12月8日，專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)怡安集團(tuán)正式發(fā)布“2023中國(guó)最佳ESG雇主”榜單，瑞幸咖啡憑借其在雇主品牌建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐領(lǐng)域的出色表現(xiàn)登上榜單。

據(jù)悉，怡安集團(tuán)在經(jīng)歷6個(gè)多月數(shù)據(jù)調(diào)研與核查評(píng)估后，從近200多家企業(yè)中，評(píng)選出23個(gè)最佳ESG雇主品牌及8個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)。瑞幸咖啡以其創(chuàng)業(yè)歷程驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革，利用自身產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化與延展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈不斷向上溯源，規(guī)?；?、智慧化、可持續(xù)發(fā)展，為全國(guó)十萬余員工構(gòu)建多元包容、充滿活力的發(fā)展平臺(tái)，展現(xiàn)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于新零售模式的無限可能，獲得了評(píng)審委員會(huì)的高度認(rèn)可。

瑞幸咖啡為全國(guó)10余萬員工提供了具競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)新構(gòu)建了跨職能、跨業(yè)務(wù)、跨區(qū)域、跨總部與分公司的多元路徑，鼓勵(lì)員工橫向與縱向靈動(dòng)發(fā)展；與此同時(shí)，構(gòu)建了系統(tǒng)完善的培養(yǎng)體系，課程資源覆蓋專業(yè)知識(shí)、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、職業(yè)素養(yǎng)、通用能力等，提供全方位支持，為伙伴公平晉升與不斷成長(zhǎng)提供助力，使“由咖啡師晉升到副店長(zhǎng)最快只需3個(gè)月，由咖啡師晉升為店長(zhǎng)最短只需6個(gè)月”成為可能。此外，瑞幸咖啡支持員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、協(xié)同發(fā)展，讓全體員工“發(fā)展在瑞幸、成長(zhǎng)在瑞幸、幸福在瑞幸”。

“瑞幸關(guān)注業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，更關(guān)注客戶價(jià)值、社會(huì)價(jià)值與伙伴價(jià)值?！比鹦铱Х雀呒?jí)副總裁臧甜女士表示，獲得2023年怡安中國(guó)最佳ESG雇主是對(duì)瑞幸可持續(xù)發(fā)展與雇主品牌建設(shè)工作的重要肯定，未來，瑞幸咖啡將繼續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，以多元與包容的伙伴文化，與全體瑞幸伙伴一起為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造世界級(jí)咖啡品牌，讓瑞幸成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧钡拿篮迷妇芭?，為中?guó)乃至全球咖啡市場(chǎng)創(chuàng)造更多“幸運(yùn)時(shí)刻”。