率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用10余年的耕耘，讓萬(wàn)畝荒山變成茶海，2012年當(dāng)?shù)卮迕竦娜司芍涫杖胫挥?000多元，現(xiàn)在達(dá)到1.7萬(wàn)多元，茶產(chǎn)業(yè)成為當(dāng)?shù)馗幻衽d村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)……在貴州省黔南布依族苗族自治州甕安縣建中鎮(zhèn)，黃紅纓在荒山里為茶葉“安家”的故事廣為人知。

2012年，來(lái)自湖南的黃紅纓扎根建中鎮(zhèn)，拓荒種茶，創(chuàng)辦茶企，帶動(dòng)村民致富。她先后獲得全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)三八紅旗手、貴州省勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。

在質(zhì)疑聲中創(chuàng)業(yè)

2009年9月，黃紅纓在老家湖南醴陵經(jīng)營(yíng)多年的生態(tài)立體農(nóng)業(yè)項(xiàng)目因修路而結(jié)束，本可以享受人生的她決定開啟二次創(chuàng)業(yè)。為了尋找項(xiàng)目，她輾轉(zhuǎn)14個(gè)省份，最后在建中鎮(zhèn)果水村停下來(lái)。

“沒(méi)想到還有這么貧窮的地方。村民上山干活，兩個(gè)水煮的洋芋就是干糧?！背醯焦鍟r(shí)，這里的貧窮狀況觸動(dòng)了黃紅纓的內(nèi)心。

果水村當(dāng)時(shí)屬于省級(jí)一類貧困村，青壯年紛紛外出務(wù)工，剩下老弱婦孺留守村里。交通閉塞，村民運(yùn)輸還靠騾子、馬馱，有的村寨甚至水、電、路、信“四不通”。

在常人眼中，這里顯然不是一個(gè)適合發(fā)展產(chǎn)業(yè)的地方，但黃紅纓不這樣認(rèn)為。經(jīng)過(guò)多次檢測(cè)土壤樣本，進(jìn)行氣候條件分析，她認(rèn)定這個(gè)常年云霧繚繞、年均氣溫15.2攝氏度的云貴高原過(guò)渡階梯地帶非常適宜種植茶葉。

黃紅纓決定在這里開荒種茶。在親朋的質(zhì)疑聲中，她同過(guò)去優(yōu)渥的生活告別，帶上全部積蓄離開家鄉(xiāng)。2012年10月，黃紅纓創(chuàng)辦的茶企入駐建中鎮(zhèn)。

荒山變茶海

創(chuàng)業(yè)之初，黃紅纓帶著當(dāng)?shù)卮迕衿酵恋?、筑梯田，吃的是山塘水，住的是?jiǎn)易板房，臉上、手上都脫了皮，一個(gè)月瘦了十幾斤。

由于經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)不成熟，他們?cè)苑N的第一批黃金芽茶樹苗遭遇冰雪凝凍，折損殆盡，200多萬(wàn)元的茶苗投入全部打水漂。黃紅纓腦海里無(wú)數(shù)次閃過(guò)想要放棄的念頭。

選擇種茶，不是黃紅纓心血來(lái)潮的決定。長(zhǎng)期與土地打交道，她積累了豐富的“三農(nóng)”工作經(jīng)驗(yàn)。瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，她決定打造有機(jī)茶園。

常規(guī)茶園3至5年成園，有機(jī)茶園則需要7年左右時(shí)間成園豐產(chǎn)，投入也是常規(guī)茶園的3倍以上。黃紅纓沉下心來(lái)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一邊抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一邊抓技能培訓(xùn)，一步步實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。2013年，種植白茶3000余畝；2014年，種植黃金芽、白茶等品種5300余畝；2015年，種植福鼎大白3600余畝。茶園覆蓋3個(gè)村的40余座荒山。

至此，黃紅纓創(chuàng)辦企業(yè)的茶園基地面積達(dá)到1.2萬(wàn)余畝，并全部獲得歐盟有機(jī)、中國(guó)有機(jī)認(rèn)證生態(tài)茶園。

帶動(dòng)村民致富

在建中鎮(zhèn)十里八鄉(xiāng)，老老小小沒(méi)有人不認(rèn)識(shí)黃紅纓，大家都對(duì)她交口稱贊。她創(chuàng)辦的茶企有力推動(dòng)了當(dāng)?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)發(fā)展，也促進(jìn)了村民增收。

該茶企年提供300個(gè)以上穩(wěn)定就業(yè)崗位和1800余個(gè)季節(jié)性工作崗位，年均發(fā)放勞務(wù)工資1900余萬(wàn)元，幫助茶農(nóng)實(shí)現(xiàn)年人均增收13000余元，就業(yè)群體中，空巢老人、留守婦女、傷殘人員等占比90%以上；建立農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，幫扶建中鎮(zhèn)858戶村民連續(xù)多年獲得保本分紅收益。

村民缺乏勞動(dòng)技能，黃紅纓利用勞模創(chuàng)新工作室一次次組織開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。每次培訓(xùn)少則兩三百人，多則七八百人，在茶山、車間現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，致力于把村民培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)工人和職業(yè)農(nóng)民。

這些年，黃紅纓帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷研發(fā)新品種、新技術(shù)、新設(shè)備，建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，擁有6條工藝生產(chǎn)線。2017年，她創(chuàng)辦的企業(yè)成為貴州第一家制作工藝?yán)习撞璧钠髽I(yè)，解決了貴州茶葉夏秋下樹的難題。2022年，她的企業(yè)研發(fā)出都勻毛尖標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線，被評(píng)為“都勻毛尖茶實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)樣制作企業(yè)”。

如今，作為茶業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥S紅纓還受聘為浙江大學(xué)、貴州大學(xué)茶學(xué)院等多所高校的客座教授。（李豐）