中國食品安全網(wǎng)訊（楊想發(fā) 記者胡毅） 為深入推進首席質量官制度建設，全面了解企業(yè)首席質量官培育、聘用、履職、管理現(xiàn)狀，幫助企業(yè)有效解決在推進首席質量官制度建設中的難題，3月26日，武漢市市場監(jiān)管局、市標準化研究院會同上海質量協(xié)會用戶評價中心來洪山區(qū)調研座談，10家企業(yè)和2家質量服務站參與了座談會。

座談會現(xiàn)場 圖片來源：洪山區(qū)市場監(jiān)管局

會上，企業(yè)作了交流發(fā)言，馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司表示公司自實行首席質量官制度以來，質量管控體系的發(fā)展有了明顯的轉變，在轉型升級、創(chuàng)新突破、潛力挖掘、效率提升和增量發(fā)展等五個方面取得了明顯的成效，但在執(zhí)行過程中也遇到了困難和阻力，并希望政府部門能為企業(yè)培養(yǎng)更多的質量管理人才。

武漢市市場監(jiān)管局相關負責人表示，將積極采納企業(yè)代表的建議和意見，加大首席質量官培訓工作力度，增強首席質量官在企業(yè)質量管理中的引領作用，全面提升企業(yè)的質量管理水平和綜合競爭力。并希望企業(yè)踐行首席質量官制度，落實質量安全責任，抓實質量管理工作，推動質量改進項目，為企業(yè)、為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展做出更多貢獻。

下一步，洪山區(qū)市場監(jiān)管局將以問題為導向，幫助企業(yè)多維度提升首席質量官隊伍專業(yè)化水平，助推企業(yè)加強質量管理、讓首席質量官真正成為企業(yè)質量提升的倡導者、推進者和守護者，為企業(yè)高質量發(fā)展賦能。