中國食品安全網(wǎng)訊（張雯潔 記者程伯全）近日，豐谷酒業(yè)人力資源部結(jié)合公司“制度大學習”活動開展方案，依托“低醉講堂”，組織開展職級管理、請假考勤、薪酬考核等六項人力資源制度培訓，進一步幫助全體員工深入理解公司人力資源管理政策和流程，增強員工的紀律性、責任感，為員工逐步樹立起“雙通道”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識。
培訓現(xiàn)場 圖片來源：豐谷酒業(yè)
培訓中，人力資源部培訓講師緊緊圍繞公司職級管理、請假考勤、薪酬考核等六項人力資源制度，分別展開了相關(guān)內(nèi)容講解與演示。尤其是在員工們普遍關(guān)切的職級管理制度方面，講解人員以案例推演的方式，生動形象展現(xiàn)了職級級別計算和薪酬估算情況。培訓結(jié)束時，人力資源部還以問卷調(diào)查方式對此次培訓效果進行了全面評估。
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