中國食品安全網(wǎng)訊（何花）作為從大學城走出來的新式茶飲品牌，益禾堂自創(chuàng)立之初，就與校園結(jié)下了不解之緣。2025年，品牌啟動6.5全面升級，提出“益趣東方敬年輕”的品牌主張，不僅在視覺與溝通上全面煥新，更在戰(zhàn)略層面將“校園生態(tài)”提升為企業(yè)發(fā)展的核心陣地，系統(tǒng)構建面向未來的人才護城河。

益禾堂公司總部     圖片來源：益禾堂

從校園起步到行業(yè)領軍，益禾堂持續(xù)堅持探索與高校的多元合作模式，逐步實現(xiàn)從“單點事件”到“系統(tǒng)共建”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。通過搭建人才共育、文化共融、資源協(xié)同的校企合作平臺，益禾堂正構筑起一條連接企業(yè)與高校的“人才高速公路”。

01 校園基因：從品牌共鳴到生態(tài)共建的蛻變之路

作為從校園走出的茶飲品牌，益禾堂始終將年輕化作為品牌溝通的核心。近年來，品牌持續(xù)拓展與高校的深度合作——從武漢大學櫻花季的創(chuàng)意聯(lián)動，到近期與漢口學院共建的“企業(yè)文化實踐”閉環(huán)培養(yǎng)項目，讓漢口學院學生走進益禾堂企業(yè)總部，通過參觀、實訓、雙選“三位一體”的實踐模塊，親身體驗了益禾堂的文化氛圍。益禾堂也通過多元方式融入校園生態(tài)，強化了品牌與Z世代的共鳴。

　益禾堂＆漢口學院管理學院實踐教學基地簽約儀式     圖片來源：益禾堂

在今年9月開學季，益禾堂在全國多所高校策劃系列快閃活動，將品牌觸點轉(zhuǎn)化為深度互動場景，實現(xiàn)從“品牌曝光”到“心智占領”的跨越。這一舉措，不僅強化了品牌與Z世代的情感溝通，為后續(xù)校企生態(tài)共建打下堅實基礎。

02 理念深化：ESG視角下的校企共贏戰(zhàn)略

在ESG理念日益深入企業(yè)的背景下，益禾堂將校企合作也納入企業(yè)社會責任體系中，將其作為履行社會責任、優(yōu)化品牌治理的重要路徑。

品牌積極推動“政、校、企”三方協(xié)同，例如在江夏區(qū)“AI江夏”高校大學生AI應用視頻創(chuàng)意大賽中擔任戰(zhàn)略合作伙伴，聯(lián)合政府與高校搭建創(chuàng)新實踐平臺，吸引萬余名師生參與，推動AI技術與茶飲場景融合。

校企合作的共贏邏輯體現(xiàn)在多個層面：學校獲得實踐資源，學生獲得成長通道，而企業(yè)則借此注入創(chuàng)新活力與社會認同。

品牌的ESG實踐不僅限于校園。益禾堂作為新茶飲公益基金成員代表，曾深入甘肅積石山地震災區(qū)實地探訪，重點考察設備援助、以工代賑等多個災害救援項目，益禾堂將公益觸角延伸至社會各個角落，在展現(xiàn)品牌社會擔當?shù)耐瑫r，在ESG框架下夯實可持續(xù)發(fā)展的能力根基。

03 “益生軍”計劃啟航：從理念到實踐的人才賦能

作為校企合作的深化舉措，益禾堂正式啟動“益生燃動，聚力騰飛”2025管培生計劃，面向高校招募具有創(chuàng)新思維與文化認同的優(yōu)秀畢業(yè)生。該計劃以“輪崗制+資源傾斜+快速通道”為核心機制，致力于將外部合作成果轉(zhuǎn)化為組織內(nèi)生力量。

相較于社招員工，“益生軍”更注重品牌文化的延續(xù)與創(chuàng)新能力的融合，形成一條著眼于長期發(fā)展的人才路徑。該計劃不僅是人才儲備手段，更是益禾堂將“校企共育”理念推向戰(zhàn)略高度的體現(xiàn)，實現(xiàn)從營銷合作到人才生態(tài)建設的系統(tǒng)升級。

真正的長期主義，不在于一時聲勢，而在于對核心價值的持續(xù)投入。益禾堂以校園為起點，通過年輕化溝通、ESG戰(zhàn)略與人才計劃的多元布局，逐步完成從“校園品牌”到“成長伙伴”的身份轉(zhuǎn)變。在持續(xù)的價值沉淀與人才深耕中，益禾堂正系統(tǒng)構建一個認同感、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力兼?zhèn)涞娜瞬派鷳B(tài)。這不僅為品牌的可持續(xù)發(fā)展注入兼具認同感、創(chuàng)造力與長期戰(zhàn)斗力的年輕力量，更在行業(yè)新一輪競爭格局中，樹立了“以人才筑未來，以責任塑品牌”的標桿形象。