按照2019年衛(wèi)生健康人事人才重點工作要求，為全面促進衛(wèi)生專業(yè)技術人才發(fā)展，深入解讀專業(yè)技術人員管理有關政策，全力提升衛(wèi)生專業(yè)技術人員管理工作效能，2019年2月26日，市衛(wèi)生健康委在天津市胸科醫(yī)院召開2019年度專業(yè)技術人員管理工作專題培訓會。本次會議邀請市人社局專業(yè)技術人員管理處領導一行蒞臨指導并作專題培訓。
市人社局專業(yè)技術人員管理處處長田海嵩同志指出，本次專題培訓目的是學習貫徹落實習近平總書記在視察天津和京津冀協(xié)同發(fā)展座談會上重要講話精神，全面強化人才是社會發(fā)展第一資源的核心理念，希望各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位充分發(fā)揮高層次人才聚集優(yōu)勢，突出“聚、育、用、留”的人才觀念，真正實現(xiàn)“聚得起、育得強、用得好、留得住”的工作目標，把專題培訓學習轉化為促進衛(wèi)生人才發(fā)展的新動力，竭力推動我市衛(wèi)生人才隊伍建設再邁新臺階。
市人社局專業(yè)技術人員管理處祝露同志、楊妤同志、楊杙同志分別就專家服務基地建設、博士后人員管理、“131”人才及團隊選拔培養(yǎng)考核等工作作了相關培訓。
本次專題培訓會由市衛(wèi)生健康委人事處主持召開，市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)24家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位相關同志參加培訓。
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